什么是竞业限制？

什么是竞业限制？跟着南宁调查公司——大卫商务调查来看看吧。

1、竞业限制，其含义就是限制该员工到与本单位经营同类产品或业务的有竞争关系的其他单位工作，以及限制该员工自己经营同类产品或业务。

2、竞业限制的人员仅限于单位的高管、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。

3、竞业限制的范围、地域应在协议中明确约定，否则可能导致竞业限制无效。

4、劳动者履行的经验限制，单位应支付劳动者经济补偿约，补偿标准为劳动者在离职前12个月平均工资的30%。

5、竞业限制履行期间，用人单位可以放弃对劳动者的经验限制要求，并停付之后的补偿金，但应当提前一个月通知劳动者。

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