劳务合同跟劳动合同有什么区别

劳务合同跟劳动合同有什么区别？跟着广西大卫商务调查一起来看看。

1、劳动合同是指劳动者和用人单位建立劳动联络，这个是属于劳动法来管的，而劳务合同指的是一种雇佣合同，这属于经济法来管的。

2、劳务合同和劳动合同在合同的性质上也是不一样的，劳动合同中的劳动者是成为用人单位内员工的，可是劳务合同指的是一方为另一方供给服务的合同，其标的是以供给劳务方的劳动行为。

3、签订劳务关系的双方主体之间只有财产关系，双方的法律地位是平等的，不存在有生命隶属关系之类的，同时，提供劳务的一方无须成为用人单位的一员的。而签订劳动合同的双方主体之间不仅存在财产关系，还有人身关系，劳动者必须遵守用人单位的相关规定，双方是领导与被领导的关系，同时，用人单位也有着为劳动者缴纳社会保险的法律择人，而签订劳务合同的就没有这样的要求。

4、劳动合同，企业要交纳法定的五险一金，承当相应的劳动风险，而劳务合同，则无需为劳动者交纳社保，由供给劳动的劳动者自行担任，劳动合同中所约好的是薪酬，劳动者想要免除劳动合同，需求提前一个月告诉用人单位，而劳务合同的免除，能够随时进行，不用提前一月告诉。

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